編譯宋凌蘭／綜合28日電
民眾經常抱怨工作「害死」他們。不幸的，對美國一些群體而言，這句話是真的。
華盛頓郵報報導，哈佛和史坦福研究員計算壓力大的職場，會使美國人減壽幾年。結果發現，工作壓力導致減壽，根據種族、教育程度和性別而有所不同，最多可減少近三年壽命。
研究員說，這是審視工作場所如何影響預期壽命的第一項研究，而且按種族和教育程度進行分析。
研究員按照種族、教育和性別，把民眾分成18個團體，接著考慮10個不同的職場因素，包括失業和裁員、缺乏健保、輪班制、工作時間長、工作沒保障、工作與家庭生活衝突，然後估計每個因素對年度死亡率和預期壽命的影響。
數據顯示，教育程度較低者，遠較可能從事職場不健康的工作，以致於縮短壽命。與教育程度較低者比起來，教育程度最高者，較不受職場壓力影響。
種族和性別也扮演某種角色。在每一項教育和性別項目中，非裔和西語裔因工作縮短的壽命都多於白人。女性通常優於男性，只有一個例外：受過教育的西語裔女性因工作而縮減的壽命，多於受過教育的西語裔男性。
一些項目的減壽效應高於其他項目。在所有團體中，失業和裁員、以及缺乏健保的影響最大，接下來是男女的工作控制權低，排名第三是男性工作沒保障，以及女性輪班。
（世界日報）
民眾經常抱怨工作「害死」他們。不幸的，對美國一些群體而言，這句話是真的。
華盛頓郵報報導，哈佛和史坦福研究員計算壓力大的職場，會使美國人減壽幾年。結果發現，工作壓力導致減壽，根據種族、教育程度和性別而有所不同，最多可減少近三年壽命。
研究員說，這是審視工作場所如何影響預期壽命的第一項研究，而且按種族和教育程度進行分析。
研究員按照種族、教育和性別，把民眾分成18個團體，接著考慮10個不同的職場因素，包括失業和裁員、缺乏健保、輪班制、工作時間長、工作沒保障、工作與家庭生活衝突，然後估計每個因素對年度死亡率和預期壽命的影響。
數據顯示，教育程度較低者，遠較可能從事職場不健康的工作，以致於縮短壽命。與教育程度較低者比起來，教育程度最高者，較不受職場壓力影響。
種族和性別也扮演某種角色。在每一項教育和性別項目中，非裔和西語裔因工作縮短的壽命都多於白人。女性通常優於男性，只有一個例外：受過教育的西語裔女性因工作而縮減的壽命，多於受過教育的西語裔男性。
一些項目的減壽效應高於其他項目。在所有團體中，失業和裁員、以及缺乏健保的影響最大，接下來是男女的工作控制權低，排名第三是男性工作沒保障，以及女性輪班。
（世界日報）
