記者葉卉軒／台北報導 2020年06月14日
後疫情時代振興經濟引擎正要啟動，又會如何牽動「後疫情職場」時代？台灣1111人力銀行副總經理何啟聖指出，這場疫情翻轉了產業運作模式，宅經濟發燒帶動部分產業求才若渴，包括了線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務、數據分析及宅配物流等相關工作。
同時，何啟聖提醒，未來每個人都要有把自己當成一家公司經營的準備，在家工作提供勞務，可能會是工作常態。
關於「後疫情職場」時代的產業需求，yes123求職網發言人楊宗斌也給出求職者大方向建議。他指出，凡是與「宅經濟」、「遠距商機」、「無接觸經濟」有關領域，職缺數量與薪資行情皆看俏。
比如說電子商務、金融支付、線上溝通軟體公司，這類公司開出的工作機會，可以從客服、數位行銷人員，再到較高薪的資安工程師、研發工程師。
楊宗斌指出，「後疫情職場」時代，企業尋求轉型，從實體銷售據點轉向電商模式，內用分散到外送，所以「數位行銷人員」、「網站小編」、「影像美編設計（或錄製）」需求增加。當然專業度較高的大數據分析人員、資安工程師，缺人、搶才狀況會更嚴重。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，除了疫情衝擊帶來產業翻轉的新熱門職缺需求迫切外，目前網站職缺人數仍是以「電子資訊軟體半導體」相關職缺達12.2萬筆居冠。另外，一般製造業的職缺筆數也有7萬筆，排名第四，同樣值得求職者留意。
此外，鍾文雄表示，政府大力推動綠能，無論離岸風電或太陽光電，都吸引歐洲廠商加碼投資，相關人力需求預料也會在後疫情職場時代開始發酵。
隨著各大學畢業典禮陸續登場，社會新鮮人求職大軍即將湧入後疫情職場，儘管受到疫情衝擊，但工作資歷尚淺，以及今年的社會新鮮人也不必過度悲觀。
楊宗斌則說，今年職場新鮮人待業期肯定會拉長，應「先求有再求好」累積職場經驗，意外變成後疫情職場時代熱門工作的「直播主」、「外送員」，如果不看勞動保障、投入工時的話，單看薪酬算是不錯的職缺。
（世界日報）
後疫情時代振興經濟引擎正要啟動，又會如何牽動「後疫情職場」時代？台灣1111人力銀行副總經理何啟聖指出，這場疫情翻轉了產業運作模式，宅經濟發燒帶動部分產業求才若渴，包括了線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務、數據分析及宅配物流等相關工作。
同時，何啟聖提醒，未來每個人都要有把自己當成一家公司經營的準備，在家工作提供勞務，可能會是工作常態。
關於「後疫情職場」時代的產業需求，yes123求職網發言人楊宗斌也給出求職者大方向建議。他指出，凡是與「宅經濟」、「遠距商機」、「無接觸經濟」有關領域，職缺數量與薪資行情皆看俏。
比如說電子商務、金融支付、線上溝通軟體公司，這類公司開出的工作機會，可以從客服、數位行銷人員，再到較高薪的資安工程師、研發工程師。
楊宗斌指出，「後疫情職場」時代，企業尋求轉型，從實體銷售據點轉向電商模式，內用分散到外送，所以「數位行銷人員」、「網站小編」、「影像美編設計（或錄製）」需求增加。當然專業度較高的大數據分析人員、資安工程師，缺人、搶才狀況會更嚴重。
104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄提醒，除了疫情衝擊帶來產業翻轉的新熱門職缺需求迫切外，目前網站職缺人數仍是以「電子資訊軟體半導體」相關職缺達12.2萬筆居冠。另外，一般製造業的職缺筆數也有7萬筆，排名第四，同樣值得求職者留意。
此外，鍾文雄表示，政府大力推動綠能，無論離岸風電或太陽光電，都吸引歐洲廠商加碼投資，相關人力需求預料也會在後疫情職場時代開始發酵。
隨著各大學畢業典禮陸續登場，社會新鮮人求職大軍即將湧入後疫情職場，儘管受到疫情衝擊，但工作資歷尚淺，以及今年的社會新鮮人也不必過度悲觀。
楊宗斌則說，今年職場新鮮人待業期肯定會拉長，應「先求有再求好」累積職場經驗，意外變成後疫情職場時代熱門工作的「直播主」、「外送員」，如果不看勞動保障、投入工時的話，單看薪酬算是不錯的職缺。
（世界日報）
